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Rejoindre une équipe d’experts en tant que CDI ou freelance
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Qui sommes-nous ?
Créée en 2014, Référence DMD se donne pour mission d’accompagner les PME et ETI françaises dans leur développement en mettant à leur disposition des Directeurs Marketing & Digitaux et des experts métiers à Temps Partagé Augmenté®.
Référence DMD fait partie du Groupe Référence, la seule entreprise française à proposer aux PME d’externaliser leurs fonctions vitales, par du Temps Partagé Augmenté®. Son modèle innovant réconcilie les besoins des dirigeants et les aspirations des collaborateurs.
Avec son équipe d’experts en Marketing & Digital et son modèle innovant du Temps Partagé Augmenté®, Référence DMD apporte à ses collaborateurs de la diversité, de l’autonomie, des évolutions et du plaisir partagé !
Nos directeurs sont augmentés de l’expertise de leurs pairs : derrière eux, toute une équipe de talents partage ses savoirs dans un domaine précis.
Ils sont augmentés « au carré » des savoir-faire métiers du Groupe : nos DMD peuvent solliciter les DSI, DRH, DAF et experts en transformation du Groupe pour apporter une solution experte et rapide.
Ils sont augmentés « au cube » par des méthodes et process partagés sur une plateforme digitale : un corpus d’outils transverses est à leur disposition et leur faciliter le travail.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !
Le Groupe Référence s’engage en faveur de l’inclusivité, de l’égalité des chances et de la diversité en général
L’avis des collaborateurs
Le développement des compétences occupe une place prépondérante dans notre entreprise. 98% de nos collaborateurs estiment que leur travail au sein du Groupe Référence leur permet d’élargir et de perfectionner leurs compétences grâce au Temps Partagé Augmenté. Cette reconnaissance démontre que notre engagement envers le développement professionnel et personnel est une réalité vécue par nos collaborateurs au quotidien.
Les résultats de notre enquête interne viennent dresser un portrait probant de l’environnement professionnel proposé au sein du Groupe Référence. Un lieu où le bien-être est favorisé, où la motivation est cultivée par des valeurs fortes et des missions variées, et où le développement des compétences est encouragé et reconnu.
Pourquoi nous, notre différence
Nous considérons que la qualité de nos prestations repose sur le bien-être de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens, prenne du plaisir, et s’épanouisse professionnellement au sein des équipes d’experts de Référence DMD ainsi qu’auprès de chacun des clients.
Un boost de compétences
Le développement permanent des compétences, permis par le partage d’expérience au sein des équipes, la capitalisation, la formation continue avec la Groupe Référence Académie
Un cadre motivant
Un Groupe de plus de 200 personnes en forte croissance, des possibilités d’évolution de carrière, l’ouverture à l’actionnariat
Des missions variées
La diversité des missions dans des secteurs variés à forte valeur ajoutée
Des valeurs fortes
Une entreprise solide, animée par des valeurs qui nous définissent : Engagement – Performance Collective – Exigence Mutuelle – Plaisir
Le Groupe Référence pour tous profils
Rejoignez-nous en CDI
Associez diversité des missions et sécurité de l’emploi en rejoignant nos équipes de directeur à temps partagé augmenté en CDI ! Le modèle du Temps Partagé Augmenté ® séduit de plus en plus de dirigeants et de professionnels. Afin d’accompagner cette croissance, nous recrutons constamment pour faire grandir nos équipes d’experts, partout en France. Rejoignez en CDI notre équipe de Directeurs Marketing & Digitaux
Rejoignez-nous en tant que Freelance Augmenté
Chez nous, l’esprit d’équipe prime ! Que vous soyez salarié ou Freelance, vous ne serez jamais seul ! Rejoignez une équipe d’experts marketing & digital, ou stratégie, avec une connexion permanente. Freelances et salariés font partie intégrante de notre entreprise, unis dans la quête de succès.
L’avis des collaborateurs
Ce qui m’inspire, c’est de multiplier les expériences, apporter des expertises à des structures différentes, se nourrir des compétences des uns et des autres. Avec plus d’une trentaine de clients accompagnés durant mon parcours chez Référence DMD, je continue à apprendre
Juliette Chapront
Directrice régionale Ile-de-France & Directrice de Marque
Référence DMD
Le Temps Partagé Augmenté c’est du mouvement, du changement, des responsabilités, une remise en question permanente et des missions dans tous les secteurs d’activité : une solution idéale pour les experts de haut niveau qui cherchent un poste avec du sens. Et je suis accompagné par mes pairs, je grandis avec eux et je profite de leur expérience pointue dans les divers métiers du marketing et du digital.
Julien Tinel
Directeur Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté
Référence DMD
Ce qui me plait dans le Temps Partagé Augmenté c’est de travailler de façon simultanée sur des secteurs d’activités et typologies de clients différents. Cette notion de collectif me plait également. Aujourd’hui je suis freelance, je n’ai donc pas de collègues. Mais avec Référence DMD, je fais partie d’une équipe dans laquelle on peut partager des problématiques, continuer à se nourrir, progresser : c’est Top comme dispositif.
Carole Marty
Directrice Marketing & Digital à Temps Partagé Augmenté
Référence DMD
Nos valeurs au quotidien
1
Engagement
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes chez tous nos clients et dans tous nos projets pour leur réussite.
2
Performance Collective
Nous agissons pour et avec l’équipe car ensemble on va plus loin.
3
Exigence Mutuelle
Elle va de pair avec notre professionnalisme, notre envie de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
4
Plaisir
Nos succès, mêmes petits, doivent faire notre fierté ! Nous savons apprécier les succès de nos équipes, de nos clients, de nos partenaires.
Parcours d’intégration et accompagnement au modèle du Temps Partagé Augmenté®.
Au sein de Référence DMD et du Groupe Référence, nous prônons/démocratisons ce modèle managérial et nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs au format du Temps Partagé Augmenté®.
Un parcours d’intégration permet aux nouveaux collaborateurs d’adopter les bons réflexes du Temps Partagé Augmenté®. Ils ont une marraine/un parrain dès le démarrage de leur fonction.
L’accès aux méthodologies co-construites par les équipes et aux retours d’expériences de chacun permet également une prise de fonction dans les meilleures conditions. Des formations sont organisées pour prendre en main les outils collaboratifs et monter en compétence sur des sujets spécifiques.
La Groupe Référence Académie
La Groupe Référence Académie, notre université interne, a pour vocation de :
- Garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner dans le modèle du Temps Partagé Augmenté®.
- Assurer la formation continue de l’ensemble des équipes.
- Accompagner les évolutions de carrière de nos collaborateurs.