Pourquoi faire appel à un Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté ?
Efficacité : Optimisez vos investissements, boostez vos performances et maximisez vos ROI.
Agilité : Optez pour un mode d’accompagnement flexible et pérenne pour piloter votre croissance marketing et digitale
Savoir-faire : Accédez à des experts métiers expérimentés pour élaborer, mettre en œuvre et piloter vos dispositifs digitaux.
Intégrez dans vos équipes un expert de proximité sans les contraintes de l’embauche
Quand faire appel à un Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté ?
- Vous n’avez pas de ressource dédiée à la direction marketing et digitale ?
- Vous souhaitez être épaulé dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre stratégie digitale ?
- Vous avez des projets digitaux mais manquez de temps ou d’expertises pour les mettre en oeuvre ?
- Vous souhaitez renforcer vos compétences en interne et être challengés sur vos dispositifs existants ?
Nos Directeurs Digitaux à Temps Partagé Augmenté® peuvent vous accompagner.
Quels sont les modes d’intervention du Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté ?
Présents 1 à 3 jours par semaine selon vos besoins, nos Directeurs Digitaux à Temps Partagé Augmenté® interviennent en 3 temps :
Quelles peuvent être les missions du Directeur Digital Temps Partagé Augmenté ?
- Structurer et encadrer la mise en œuvre de votre stratégie digitale
- Identifier et accompagner l’activation de leviers digitaux
- Vous conseiller dans le choix et la mise en place des bons outils digitaux
- Vous accompagner dans l’expression de vos besoins et vos appels d’offre
- Mener la refonte de votre site internet, e-commerce…
- Superviser la création d’une plateforme de marque
- Mettre en place un CRM
- Contribuer à l’acquisition et la fidélisation de nouveaux clients
- Améliorer l’expérience client et sa digitalisation
- Piloter et analyser les performances de vos dispositifs digitaux
- Mobiliser et encadrer vos équipes…
Pourquoi faire appel à un Directeur Digital à Temps Partagé Augmenté de chez Référence DMD ?
Pourquoi choisir un Directeur Digital à Temps Partagé, au lieu d’un consultant, d’un freelance ou CDI ?
Contactez-nousRecruter un Directeur Marketing et Digital en CDI ?
Recruter un CDI peut s’avérer difficile, long et risqué. Une fois le recrutement effectué plusieurs semaines sont nécessaires pour valider son niveau de compétence. Il faudra également un temps d’adaptation pour être pleinement opérationnel. Un maintien des compétences et la fidélisation dans le temps sont nécessaires. En cas de volonté d’arrêter la mission, les démarches peuvent être longues et coûteuses.
Missionner un consultant marketing ou freelance ?
Vous disposez d’un véritable spécialiste en marketing digital. Il n’est présent que pour une durée déterminée, vous n’avez donc pas de suivi dans le temps ni de pérennisation des démarches. Vous devrez recruter un Directeur marketing digital à son départ.
Faire appel à un Directeur marketing Temps Partagé Augmenté externalisé ?
Vous avez à votre disposition un expert métier, pleinement intégré à votre équipe
Vous bénéficiez d’un accompagnement dans la durée, à la bonne volumétrie et sans les contraintes de l’embauche
Votre Directeur marketing digital à Temps Partagé Augmenté est tout de suite opérationnel Vous disposez d’un collaborateur qui s’appuie sur l’expertise de toute une communauté ce qui garantit l’accès à des compétences et des méthodologies qui sont toujours à la pointe.
CE QUE NOUS AVONS FAIT
Marketing Temps partagé Paris – Ile-de-France – Marketing Temps partagé Rennes – Bretagne – Marketing Temps partagé Nantes – Pays-de-la-Loire – Marketing Temps partagé Bordeaux – Nouvelle Aquitaine – Marketing Temps partagé Toulouse – Occitanie – Marketing Temps partagé Lyon – Auvergne Rhône-Alpes – Marketing Temps partagé Strasbourg – Alsace – Marketing Temps partagé Lille
